Complementamos tu proceso de selección a través de evaluaciones psicolaborales que permiten determinar si el candidato es idóneo, por medio de entrevista por competencias y administración de test que permitan identificar en profundidad aspectos relevantes para la posición, tanto a nivel organizacional (cultura) como exigencias del cargo. Utilizándose habitualmente para posiciones nuevas, promoción de colaboradores y programa de capacitación.